那至于把“家底”翻个底朝天的那种调查，员工背景调查觉得可称之为政审，涉及到国家机关的职业，入职前都会做严格的审核。一般由基层党组织负责进行。

但有时会出现一些联系不上或核实信息有水分的情况。所以针对这种情况，主张独立寻找工作证明人，拒绝“对口供”的情况，将信息更加客观真实地反馈给企业。

通过第三方背调机构和猎头公司协助会节省很多时间，而且反馈速度快。在信息核实这一块都是有保证的。

不过据员工背景调查了解，工作履历核实情况下，从事猎头行业的工作人员会在专业程度上更有优势。